為解決我縣職教中心和阜中教師緊缺問題,經阜平縣政府研究決定,面向社會公開招聘教師43名?,F將有關事宜公告如下。
一、招聘方式及原則
1、本次為統一招聘,采取筆試和面試相結合的方法進行。
2、堅持面向社會及民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位、專業及基本條件詳見附件一《 阜平縣公開招聘教師崗位信息表》。同時,符合下列基本條件:

學歷提升

1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業道德;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、熱愛教師工作,且能夠適應艱苦地區生活、工作環境。
5、下列人員不具備報考資格:受到黨紀政紀處分期限未滿的,正接受組織調查的;曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和司法機關正立案偵查的;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

教師資格證考試

三、招聘程序
(一)報名時間:2020年6月1日8:30-2020年6月10日17:30
咨詢電話:0312-7225262。
采取掃碼報名方法,每人限報一個崗位。(阜平縣職教中心:若某一崗位報名人數與招聘崗位比例不足2:1時,則核減該崗位招聘數量或取消崗位招聘)。資格審核貫穿招聘始終,所報崗位要與附件一《 阜平縣公開招聘教師崗位信息表》中招聘條件要求一致,如有弄虛作假行為,一經查實,將取消聘用資格。
報名程序:1、下載附件二《阜平縣公開招聘工作人員報名表》(要求:不要改變表格格式,把電子版像片粘到照片處,最后一行不用填寫)填寫好后連同電子版像片(大小390×567,不超30KB,jpg格式,以本人姓名命名)及學歷證書電子注冊備案表發送到郵箱fpxzpbm418@163.com。2、掃碼附件三進釘釘阜平縣職中教師招聘群(要求:①、進群后修備注為姓名+手機號,報名結束后若沒改將移除。②、進群后不要隨便拉人,不得發放與本次招聘無關的信息,一經發現移除該群,③、后續通知在此群發放,不再電話通知,各參加招聘人員要時刻關注該釘釘群。④、只有完成第一步才會確定進群)。本次報名不收取費用。
(二)筆試:
由招聘領導小組統一組織進行,請有關專家命題。
1、筆試內容:

成人高考

阜平縣職教中心:公共基礎知識和教育基礎知識。其中,公共基礎知識包括時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德人文國情等;教育基礎知識包括教育學基礎知識與教育原理、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、青少年身心發展、德育、班主任工作、教育心理等。兩科合并一張試卷,滿分100分,題型全部為客觀題。筆試設最低合格分數線,為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%,低于最低分數線的取消后續資格。按招聘崗位數1:2的比例,依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員,比例內末尾成績并列者全部進入面試。
阜平中學:考試內容為現行應聘階段本學科基本知識,滿分100分。筆試成績低于60分者取消面試資格,進入面試人數超崗位數2:1比例時,按招聘崗位數1:2的比例,依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員,比例內末尾成績并列者全部進入面試,達不到2:1比例時全部進入面試。
2、考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效),考試結束后通過機讀形式登統。
3、考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準考證進提前20分鐘進入考場參加筆試(無準考證不準入場,無身份證的可先入場考試,待結束后到考點辦進行拍照備查,拒不拍照備查者,視為自動放棄)。開考后30分鐘禁止考生進入考場,結束前不得離開考場。
4、考試時間、地點以準考證為準。
(三)面試
1、面試時間、地點及具體要求等以面試通知單為準。
2、阜平縣職教中心:本次面試采用試講的方式,時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。試講內容在現行教材中隨機抽取,同一專業編為同一組別、同一半天、試講同一內容。面試滿分100分,面試成績低于60分者取消后續資格。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
阜平中學:采取試講的方式進行。試講內容在與報考崗位相對應學科高一年級的現行教材中隨機抽取。每人用時20分鐘(準備10分,試講10分)。面試滿分100分,面試成績低于70分者取消應聘資格。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
3、面試時,所有面試考生只準報抽簽序號,不得報姓名。否則視為違紀并取消后續資格。面試考官聘請專業人員擔任,并采取體操式打分法,即去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。

遠拓教育

(四)體檢
1、根據考生綜合成績,分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員??荚嚦煽兂霈F并列時,阜平縣職教中心優先進入體檢程序的順序為:學歷高者、具有一定在職業教育相關機構或團體從業經歷的、有教師資格證者、持有職稱資格或技能比賽獎勵證書者,年齡小者,阜平籍者。阜平中學優先進入體檢程序的順序為:有相應教師資格證書者、學歷高者、職稱資格證、年齡小優先。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行,體檢費用自理,由考生直接交體檢機構;體檢不合格允許復檢一次,復檢仍不合格者,取消聘用資格。
2、時間另行通知,在縣級及以上醫院體檢。
(五)考核
考核由用人單位會同主管部門負責,對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察,并做出合格與否的決定??己瞬缓细竦?,取消聘用資格??己藭r,應聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和復印件。接到通知之日起十五日內不能按要求提供的則視為自動棄權。
(六)公示
依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果,確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和縣政府門口公示7個工作日,公示時間另行確定。
在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報,經核實不符合應聘條件的,取消聘用資格。由此而空出的崗位,分崗位按總成績由高到低依次遞補。出現并列時,優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。
招聘過程中如遇其他特殊情況,由縣招聘領導小組研究決定。
四、聘用及待遇
阜平縣職教中心:錄用通知發出之日起最晚15個工作日錄用人員要與阜平縣職業技術教育中心簽訂
勞動合同。由于個人原因未在規定期限(二十天內)內簽訂勞動合同的,取消錄用資格。
實行試用期制度,初次就業人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期一并計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的,解除聘用,合格的予以正式聘用。聘期期限(服務期限)為5年。合同期內,年度考核不合格的予以解聘。合同期滿,經雙方協商一致續簽或解除聘用合同。
工資待遇:包含崗位工資、薪級工資、基礎績效工資、獎勵績效工資四項。人均應發工資(含個人繳納保險部分):本科生人均4500元,研究生人均5000元;專技十二級人均5500元;專技十一級人均5800元;專技十級人均6500元;專技九級人均6800元;專技八級人均7300元;專技七級人均8300元;專技六級人均9000元;專技五級人均10000元。沒有教師資格證的教師按實發工資的90%發放。繳納社會保險(養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金)。
阜平中學:1、聘用人員實行合同管理,由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同,并按照規定實行試用期制度,試用期一年,試用期包含在聘用合同期限內,試用期滿進行綜合考核,考核合格后,及時向同級人社部門備案,確定勞動關系。服務期為五年,其間被聘用人員不得參加各類公開招聘(招錄)考試,服務期滿后方可流動。合同期內,年度考核不合格的予以解聘。期滿后且年度考核均為合格及以上等次的,用人單位和個人雙方協商決定續簽或解除合同。
2、被聘用人員實行月薪+津貼,具體工資待遇見附件四《阜平中學2020年招聘教師工資待遇》。對沒有在高中段學校任教經歷和未滿三年及以上工作經歷的往屆畢業生,待遇按應屆畢業生對待。各類聘用人員月薪均含單位及個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金、職業年金等。月薪含底薪和績效兩部分,底薪按所對應學歷、中小學高級教師崗位專技5級、工作時間(應屆畢業生按當年、往屆畢業生按三年)三個條件進行計算,其余部分為績效工資。社會保險、住房公積金的繳納根據《河北省企業職工基本養老保險精準擴面續保三年行動實施方案》(冀人社發【2019】37號)文件精神納入企業參保系統。擔任班主任及教研組長的,按所在學校的規定享受相關津貼及課時補貼。
3、為住房困難教師提供住房補貼,每月500元。
五、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。
監督咨詢電話:
阜平縣人社局:0312-7225262
阜平縣教育和體育局:0312-7225426